哎，最近總聽人說“畢業(yè)即失業(yè)”，尤其是普通高校的學生更焦慮。作為井岡山大學的過來人，咱今天就來嘮嘮學校的就業(yè)網到底有沒有用。這玩意兒掛在官網首頁好幾年了，點進去真的能逆天改命？??

??就業(yè)網站是擺設還是神器？

第一次打開井岡山大學就業(yè)網，你可能跟當年的我一樣懵圈——滿屏的招聘公告、政策文件，還有一堆看不懂的按鈕。但仔細扒拉扒拉，發(fā)現(xiàn)里面藏著不少干貨。比如去年有個機械專業(yè)的學長，就是通過網站上的“校企直通車”板塊，直接聯(lián)系到深圳一家新能源企業(yè)，現(xiàn)在月薪已經破萬了。

不過實話實說，網站界面確實有點“復古風”，手機端適配也不夠友好。有同學吐槽：“找實習得翻十幾頁公告，眼睛都快看瞎了！”??

??三大核心功能實測

1?? 崗位匹配系統(tǒng)靠譜嗎？

輸入專業(yè)和意向城市，系統(tǒng)會推送相關崗位。親測發(fā)現(xiàn)，吉安本地企業(yè)更新最快，光是2023年就新增了67家合作單位。但一線城市的崗位數量明顯偏少，建議多刷“省外專區(qū)”手動篩選。

2?? 線上宣講會真能刷臉？

疫情期間搞的云端雙選會倒是挺熱鬧，去年秋季場有352家企業(yè)參加，連字節(jié)跳動、比亞迪這種大廠都來溜達過。不過想拿到offer，光靠攝像頭可不行，得提前在“簡歷診斷”區(qū)打磨作品集。

3?? 就業(yè)指導夠接地氣不？

職業(yè)規(guī)劃課的老師會把最新政策同步到網站，像“三支一扶報名指南”“考研二戰(zhàn)時間表”這類干貨，比外面培訓機構講的實在多了。上個月還有學姐直播分享考公經驗，彈幕里都在刷“救命了！”??

??為什么有人覺得就業(yè)網雞肋？

跟隔壁宿舍老王聊起這事，他翻著白眼說：“推送的都是銷售崗，專業(yè)對口的根本沒幾個！”這事兒得客觀說，網站上的崗位池子確實存在結構性矛盾——計算機、師范類專業(yè)選擇多，冷門專業(yè)就比較慘。

但話說回來，就業(yè)辦老師私下透露，他們每年會重點對接井岡山紅色旅游產業(yè)鏈和吉安電子信息產業(yè)園的企業(yè)。去年光是這兩大方向就消化了全校23%的畢業(yè)生，特別是旅游管理專業(yè)，就業(yè)率直接沖到91.7%。

??這么用才能榨干價值

1. 定時刷新的玄機
   每周三下午固定更新省內崗位，周五放省外機會，碰上畢業(yè)季還會加更。設置個郵件提醒比瞎等強多了。

2. 隱藏的校友資源
   在“畢業(yè)生風采”板塊能扒到學長學姐的聯(lián)系方式，內推成功率比海投高至少3倍。去年有個經管院的妹子，就是靠這招進了上海某證券公司。

3. 政策紅利別浪費
   網站匯總了全省的就業(yè)補貼政策，比如吉安市給留贛工作的畢業(yè)生發(fā)3000元安家費，很多同學壓根不知道這茬。

??個人血淚經驗談

當年我也是個愣頭青，直到大四才想起逛就業(yè)網。結果發(fā)現(xiàn)大二就有的“職業(yè)能力測評”功能，能提前鎖定適合的崗位類型。現(xiàn)在帶師弟師妹，頭件事就是讓他們注冊賬號——哪怕暫時用不上，先攢著企業(yè)HR的聯(lián)系方式也是好的。

最近網站新增了AI面試模擬功能，雖然有時候問答像人工智障，但總比真人面試時結巴強吧？??

寫在最后

說到底，井岡山大學就業(yè)網就像個工具箱，能不能修好就業(yè)這座橋，還得看你自己怎么使錘子扳手。它肯定不是萬能的，但沒有它——特別是對于非985/211的學生來說——找工作的路絕對要多踩幾個坑。下次再抱怨“找不到好工作”之前，先問問自己：網站里的1500+家企業(yè)資源，真的都翻爛了嗎？